Система менеджмента качества
Система менеджмента качества
Коллектив предприятия в области качества руководствуется следующими принципами:
- Фокус на заказчика;
- Ответственность руководства;
- Процессный подход и непрерывное совершенствование.
С 1999г. АО «Тулаэлектропривод» осуществляет свою деятельность на основе системы менеджмента качества (СМК) в полном соответствии с требованиями международных стандартов ISO 9001. В настоящее время СМК предприятия соответствует требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2008.
- Изготавливаемая продукция подвергается контролю на всех стадиях изготовления.
- Все выпускаемые АО «Тулаэлектропривод» изделия подвергаются комплексу приемо-сдаточных испытаний (ПСИ) и обеспечиваются гарантийными обязательствами изготовителя.
- В обеспечение требований крупнейших заказчиков испытания продукции проводятся в полигонных условиях.
- Постоянная связь с потребителями заводской продукции является основой для непрерывного совершенствования деятельности предприятия.
- Вся заводская продукция, изготавливаемая для атомной отрасли, подвергается ведомственной приемке уполномоченными организациями.
Цели, миссия, видение
ЗАЯВЛЕНИЕ РУКОВОДСТВА
Руководство АО «Тулаэлектропривод» заявляет, что на предприятии разработана и внедрена система менеджмента качества, отвечающая требованиям международного стандарта ИСО 9001.
Имеющаяся система документирована, за ней осуществляется регулярный надзор, выявляются и устраняются несоответствия, ведется ее совершенствование. Выполнение этих работ организует ОКиС по поручению руководства АО «Тулаэлектропривод».
Применение этой системы обеспечивает управление организационной, коммерческой и технической деятельностью предприятия и гарантирует выполнение требований заказчика в установленные сроки и в полном объеме.
Высшее руководство обеспечивает уверенность в том, что потребности и ожидания потребителя установлены, переведены в соответствующие требования и реализованы путем:
распространения в организации требований потребителя и законодательных требований;
разработки политики в области качества;
разработки целей в области качества;
проведения анализа деятельности со стороны высшего руководства;
обеспечения уверенности в наличии необходимых ресурсов.
Достижение удовлетворенности потребителя является основной нашей целью.
Начальник службы качества, как представитель руководства, наделен полномочиями:
определять проблемы в области качества;
поручать специалистам и подразделениям АО «Тулаэлектропривод» разработку и выполнение мероприятий по качеству;
контролировать деятельность подразделений предприятия в области качества.
Руководство АО «Тулаэлектропривод» ознакомилось с «Руководством по качеству» и полностью его одобряет. «Руководство» вводится в действие со дня подписания настоящего заявления.
Тем самым руководство обязывает всех работников АО «Тулаэлектропривод» осуществлять свою деятельность в соответствии с требованиями настоящего «Руководства», карт процессов, действующих методологических и рабочих инструкций, что является гарантией реализации политики АО «Тулаэлектропривод» в области качества.
Генеральный директор С. В. Красковский
Миссия АО «Тулаэлектропривод»
Удовлетворение потребностей и запросов потребителей, проектирующих, строящих и эксплуатирующих трубопроводы в различных областях применения и условиях эксплуатации, в том числе экстремальных, поставкой конкурентоспособных электроприводов для запорной арматуры на территории России, стран СНГ, Ближнего Востока, Азиатско-Тихоокеанского региона.
Видение
Мы хотим войти в число избранных мировых лидеров в сфере выпуска электроприводов.
Избранных потому, что мы ценим наших потребителей, поставщиков, акционеров, персонал, общество.
Для потребителей мы будем выпускать конкурентоспособные широкой гаммы (большой номенклатуры) электроприводы для запорной арматуры, используемые в нефтяной, газовой промышленности, атомной энергетике и народном хозяйстве, удовлетворяющие самым высоким потребительским свойствам – качество/ цена.
Для поставщиков мы установим партнерские отношения, с целью получения выгоды обеими сторонами.
Для акционеров за счет достижения прибыльности предприятия мы удовлетворим их ожидания и потребности.
Для персонала мы будем продолжать предлагать более интересную работу, ориентированную на конечный результат, позволяющую оценить и соответствующим образом вознаградить их вклад в общее дело.
Для общества мы будем выпускать электроприводы, безопасные в эксплуатации и не приносящие вреда окружающей среде.
